3.发布面试公告
面试公告至少于面试前5个工作日在平安鄂州网发布,并同时采用电话、短信或者电子邮件等方式通知入围面试考生。
如因面试考生缺考,对同一岗位参加面试人员只有1:1的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线在面试公告中予以明确。对因达不到最低合格分数线,不能进入考察、体检程序的,相应招聘岗位计划取消。
4.面试组织
面试由鄂州市公安局组织实施,鄂州市纪委驻市公安局纪检组负责监督。
(三)考试成绩确定
考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分,其中:笔试占40%,面试占60%。
报考同一岗位的考生,考试成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前。
五、体检与考察
根据考生综合成绩从考试到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检和考察工作由鄂州市公安局负责组织实施。
(一)体检
1.参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.对体检结果有异议的,经招聘单位人事、纪检部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成全部体检项目的,视同自动放弃体检资格。考生放弃体检或体检不合格,由此形成的空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩由考试至低分依次递补,并按招聘公告的规定程序办理。
4.体检费由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的,招聘单位可在报考同一岗位人员中,依考生笔试和面试总成绩从考试到低分顺序依次递补。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼备、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2. 考察中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的,取消报考资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,可递补考生进行考察。
六、聘用及待遇
根据考生成绩、资格审查、体检、考察情况,经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平安鄂州网站公示,公示期为5天,接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的,取消聘用资格。公示结束后,按以下程序办理聘用手续。
1.聘用方式:以劳动合同方式聘用,身份为公安机关警务辅助人员,由市公安局指挥中心集中管理使用。聘用人员自书面通知报到上班之日起,试用期为6个月。试用期满,经所在单位综合考评考核合格,签订劳动聘用合同(市公安局委托第三方劳务公司代理与聘用人员签订劳动合同,公安机关颁发聘书使用),首次合同期为3年(含试用期6个月)。
2.薪金方式:试用期月薪为4000元。试用期满,基本月薪为6000元,月奖金元,奖金由所在单位根据专业职称、技术水平、业绩贡献、出勤加班等情况,实行按月考核发放(考核标准另定)。“五险一金”除个人应缴纳部分外,单位缴纳部分不含在以上薪金中,均按鄂州市相关政策规定缴纳。
3.聘用期间,用人单位没有《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定情形之一的,专业技术人员不得提出解除劳动关系,且最低服务年限为3年;专业技术人员有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,或违反《中华人民共和国保密法》、《鄂州市公安局警务辅助人员管理十条禁令》及其他违反工作单位纪律规定的,或经单位考核不能胜任现专业岗位工作的(含身体原因),用人单位可提出解除聘用关系。
聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知10日内)不报到的,取消聘用资格。
七、日常管理
1.以上招聘的专业技术人员,按照公安机关警务辅助人员纳入管理,党团组织关系转入工作单位所在党团组织,并参加其组织生活。
2.聘用的专业技术人员享受《劳动法》规定的法定假期等待遇,由所在单位进行审批、备案和管理。同时享有与所在单位民警同等的年度体检、工作就餐等福利。
3.所在单位负责加强对专业技术人员的日常管理,严格执行《鄂州市公安局警务辅助人员十条禁令》及相关工作制度、纪律。并根据其工作现实表现或违纪情况,向市公安局党委提出解聘或续聘建议。
八、附则
本《简章》由市公安局负责解释。联系电话:0711- 、
原标题:鄂州市公安局招聘专业技术人员简章
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鄂州市公安局招聘专业技术人员岗位表
鄂州市公安局招聘专业技术人员报名信息表
鄂州市公安局
2018年9月11日
来源:-071a-4f21-9081-61f97e45eeab
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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