3. 面试:参照结构化面试,满分100分。
面试总成绩按照笔试与面试5:5权重合成,按照1:1比例从考试到低分确定拟聘用人员(若合成成绩相同,按照面试成绩从高到低确定)。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃面试资格。
4. 体检:高新区管委会统一组织拟聘用人员体检,体检费由考生自理,体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检,视为放弃聘用资格。体检不合格的,按合成总成绩高低依次递补。
5. 政审:体检合格者参加政审。由公安分局、交警四大队按规定组织实施。
6. 公示和聘用:对体检、政审出现缺额的,按照总成绩从考试到低分依次等额递补。经政审、体检合格,将拟聘用人员名单在高新区官网进行公示,公示无异议的,确定为正式聘用人员。
录用人员按规定与宿州力创人力资源管理有限公司签订合同,办理相关聘用手续。
五、岗位性质、工资待遇和经费保障
1. 岗位性质:招聘岗位不占编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员。
2. 工资待遇:试用期工资标准为1800元/月。招聘后试用期1个月,试用期结束考核合格后工资标准为2000元/月,月度绩效考核按照高新区有关规定另行发放,按相关规定为聘用人员缴纳“五险”。
3. 经费保障:招聘人员工资标准、工作经费、“五险”、个人巡逻装备(单警装备)和服装所需经费纳入高新区财政预算。
六、其他事项
本次招聘约定2:1最低开考比例,如不足开考比例取消相应招聘岗位。报名人员由高新区管委会按照人岗相适原则,结合个人意愿按需择优选聘。
报考人员选择服从岗位调剂的,高新区管委会可根据报考志愿进行录用调剂。
政策咨询电话:(高新公安分局)、(交警四大队)、(高新区党政办公室)。
监督举报电话:(高新区纪工委办公室)。
原标题:宿州市高新区管委会2018年警务辅助人员(辅警)招聘公告
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2018年高新区警务辅助人员(辅警)招聘报名表.doc
宿州市高新技术产业开发区管理委员会
2018年8月9日
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| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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