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2018广东珠海市公安局特警支队招聘警务辅助人员公告进入阅读模式

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2018-07-25 11:43:59| 来源:珠海人力资源网

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现因工作需要,决定面向社会公开招聘警务辅助人员,主要工作是协助特警部门维护社会治安稳定以及开展看护工作任务。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)无违法犯罪记录,具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质,纪律观念和保密意识强。

(二)具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6,矫正视力不低于5.0)和能力素质,并通过招聘面试、体检及体能测试。

(三)应聘人员需具备大专以上学历(退伍军人须具备高中以上学历)。

(四)男性年龄在18周岁以上、30周岁以下(女性年龄18周岁以上、33周岁以下)。

(五)男性身高1.70米以上、体重55公斤以上(女性身高1.60米以上,体重45公斤以上)。

(六)有下列情形之一,不得应聘:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的。

5.有较为严重个人不良信用记录的。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

在同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员,以及符合岗位要求的就业困难人员。

二、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则。按报名、资格审查、政审、体能测试、体检、办理录用手续、协助签订劳动合同程序进行。

(一)面试和体能测试。采用结构化面试方式,主要考察应聘者的工作思维、反应能力、处理问题的能力等。面试结束后,计算应聘者面试成绩,并依成绩高低排序,按照入围者与应聘人数2:1的比例,确定参加体能测试人选;如报名人数少于拟招人数的2倍。所有报名者均可以参加体能测试。体能测试项目为:10X4折返跑、3000米跑(女1000米)、引体向上(男)、纵跳摸高(男)、仰卧起坐(女)。体能测试标准参照《公安民警男子青年组体能训练标准评分表》。如有特长的,在体能测试后展示。成绩计算方式:成绩=面试得分*50%+体能测试得分*50%。

(二)体检及考察。按面试和体能测试成绩高低排序,按照拟聘人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结束后,对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性,以及有无违法违规行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性,不计入总成绩,但考察不合格者不予录用。

(三)合同签订。被聘用警务辅助人员与市公安局委托的劳务派遣单位(或公司)签订劳动合同,并依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,缴存住房公积金。警务辅助人员初次签订1年劳动合同,试用期2个月。试用期满考核合格者继续聘用,不合格者解聘。

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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