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根据工作需要和2018年第3次市人事人才工作领导小组联席会议纪要精神,界首市惠民人力资源服务公司面向社会公开招聘城市管理协管员50名,派遣到界首市城市管理执法局工作。现将有关招考事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及要求
雇员制人员应具备较高的政治素质和业务素质,热爱城市管理工作,乐于奉献,吃苦耐劳,遵纪守法,勤奋工作。同时应具备下列资格条件:
1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,热爱城市管理工作;
2、年龄在20周岁至30周岁(1988年8月1日—1998年7月30日期间出生)(原地方师资班毕业生年龄放宽至40周岁,即1978年8月1日以后出生);
3、具有大学专科及以上学历,退伍军人优先(学历放宽到高中、笔试成绩加2分);
4、具备正常履职的身体条件;
5、没有违法犯罪记录;
6、没有其他不宜聘用的情形。
三、报名与资格审查
1、时间:2018年7月28日--2018年8月4日
2、地点:界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)。
3、报名手续:报名时,报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证等有效证件,提供复印件各一式两份,近期同底2寸彩色免冠照片6张。
应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者,取消聘用资格。(报名表见附表,请自行下载填写)。
4、开考条件:报名合格人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考。
四、考试
考试分为笔试、面试。其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。面试人员根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划数1:2的比例确定(末位入围考生笔试分数相同者均可参加面试)。
1、笔试:笔试为公共科目:《管理综合知识》(笔试内容:《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规)。满分100分。笔试时间、地点另行通知。
2、面试:面试原则上采取结构化面试的方法进行,满分100分。根据皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。面试工作的具体事宜另行通知。
面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩,按照考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察人员(考试总成绩相同的,依次按面试成绩高低顺序排序;面试成绩相同的,以笔试成绩高低排序;以下递补类同)。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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