3、资格审查
(1)由各成员单位组成资格审查组,共同负责资格审查工作。
(2)资格审查合格人数不足于招聘人数的,直接进入政审环节。
(3)资格审查合格人员,核发笔试准考证。报名人员于2018年7月6日到县人社局领取准考证,按时参加考试。
4、笔试
笔试采取闭卷考试,笔试主要考察应试者对社会管理知识及公安、司法工作相关的知识掌握情况。满分为100分,成绩保留小数点后两位,考试时间为120分钟。
5、政审
根据考试成绩,按计划1:1的比例确定考核人选进入政审考核,最后一名人选出现并列的,并列者同时进入考核。政审考核主要了解其政治品行、遵纪守法等影响其聘用的相关情况。
6、体检
政审合格人员进行体检。体检由县招聘工作领导小组统一组织到县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,体检费用由个人承担。体检不合格人员,只有一次复检机会。对体检不合格的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的体检人员,取消聘用资格,不进行聘用。体检合格人员不足招聘计划时,可以依据应聘人员的考试成绩从考试到低分依次递补。政审和考核的时间、地点及要求,另行通知。
7、公示
根据体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期为7天;经公示无异议的人员,签订劳动合同。
五、工作期限、劳动合同、待遇
1、工作期限
此次招聘的警务辅助人员为政府购买的固定期限用工,从业期限为三年,期满后经考核合格者,续签劳动合同。
2、劳动合同
按照“谁用人、谁管理”的原则,用人单位或用人单位委托的劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同并对其进行年度考核,考核结果装入本人档案。聘用人员档案存于用人单位或用人单位委托的劳务派遣公司。
3、待遇
在岗期间待遇,用人单位按城镇企业职工标准依法为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(单位应承担部分经费由县财政保障),工资标准按照正式民警平均工资的30%进行发放,工资为每月2054元(含保险),工资根据正式民警平均工资标准进行调整。
招聘过程中如遇到其它特殊情况,由县招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话:
原标题:肇州县公开招聘警务辅助人员公告
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肇州县公开招聘警务辅助工作人员报名表.doc
肇州县公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室
2017年6月22日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
08-27
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06-16
12-31
12-20
12-12
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