(五)笔试
1. 笔试内容。满分100分,采取闭卷形式进行,考试内容为常用法律法规、时事政治及写作。
2.笔试时间、地点。以准考证为准。
3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试,体能测试不合格者不得进入笔试。
4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。
(六)面试
1.面试内容。满分100分,采取结构化面试的方式进行。
2.面试人员。根据笔试成绩高低,按照招聘岗位1:1.5的比例确定,最后一名成绩并列的,一并进入面试。面试人员达不到比例的,可全部参加(参加面试人员名单、面试时间及面试地点详见达州市公安局门户网站)。
3.注意事项。携带本人身份证参加面试。
(七)成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从考试到低分,根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的,优先顺序如下:符合优先条件人员、面试成绩,如通过上述规则仍不能确定排名顺序,则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。(考试总成绩、进入体检人员名单、体检时间、体检统一集合地点详见达州市公安局门户网站)。
(八)体检
体检实行等额体检,体检费由参加体检的招聘人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外,其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的,在体检结论公布之日起1日内提出复检申请,可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额,在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的,按前述规定确定名次)。
(九)政审
体检合格人员进行政审,政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的,按总成绩由高至低依次递补。政审结束后,达州市公安局拟聘用人员名单将在达州市公安局门户网站公示。
(十)签订合同
达州市公安局对拟聘人员开展岗前培训,培训合格的签订劳动合同(试用期两个月)。薪酬按每年每人5万元(含五险)保障。
四、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行,保证特巡警警务辅助人员招聘的公正性和严肃性,达州市公安局机关纪委将全程监督,严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员,一经查实,按照有关规定严肃处理。
五、其他事项
报名咨询电话:,举报电话:12389,本次招聘相关信息将在达州市公安局门户网站发布(网址:)。
原标题:达州市公安局关于招聘特巡警警务辅助人员的公告
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达州市公安局招聘特巡警警务辅助人员报名表.doc
达州市公安局
2018年6月20日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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