五、考试内容和方式
(一)司法辅助人员
1、笔试:内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。
2、复试:微机听打测试,使用国家公务员考试听打软件,每分钟正确录入达到80字以上,根据听打记录的正确字数确定复试成绩,。
依据笔试和复试总成绩从考试到低分,按招考数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,按照学历优先、法律院校毕业生优先的原则确定名次)。
3、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。
(二)网络管理人员
1、初试
考网络维护、机器维护等的实际工作能力。
2、笔试
按照初试成绩1:5进入笔试,考试内容为计算机基本知识、基本文字表达能力。
依据初试和笔试总成绩从考试到低分择优录用。
(三)、文字综合人员
1、初试
考文字实际应用能力(写作方面)
2、笔试
按照初试成绩1:5进入笔试,考试内容为文字基本知识、文字综合表达能力。
依据初试和笔试总成绩从考试到低分择优录用。
六、体检和政审
1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。体检具体事宜另行通知。
2、体检依总成绩从考试到低分,按招考计划1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格或自动放弃体检导致出现空缺名额,按考试综合成绩从考试到低分的顺序依次递补。
3、体检合格的考生确定为拟聘用政审人选,由院招考工作领导小组办公室相关人员组成政审小组,对其政治思想、道德修养、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察,到被政审人员户籍所在地进行政审,也可通过查阅档案等方式进行考察。
七、公示和聘用
考试、体检及政审合格的,确定为拟聘用人员,在兰西县人民法院网站、兰西县电视台予以公示(公示5个工作日)。无异议的,按有关规定与拟聘用人员签订聘用合同,根据工作需要和个人德能勤绩廉表现,聘用合同采取一年一签(试用期三个月)。
八、工资及待遇
1、获聘人员全部实行劳动合同制管理。工资由聘用方支付。
2、司法辅助人员合同期内工资标准为每月2000元(含四险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。
3、网络管理及文字综合人员工资每月2500元(含四险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。
九、严格招考纪律
对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。对违反招考纪律的应聘人员,视情节轻重,取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招考工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招考工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本方案其他情形的。
十、相关说明
县法院根据参考人员初试、笔试、速记成绩、网络实际维修等考试,如出现报考人员成绩明显偏低,能力明显不适合司法辅助、网络管理和文字综合岗位要求,可取消全部或部分招考名额。
十一、本《简章》由兰西县人民法院负责解释。
原标题:兰西县人民法院2018年公开招考司法辅助、文字综合、网络管理人员招考简章
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|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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