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2018广东珠海出入境边防检查总站大桥口岸警务辅助人员(劳务派遣)招聘90名公告进入阅读模式

2018广东珠海出入境边防检查总站大桥口岸警务辅助人员(劳务派遣)招聘90名公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-05-11 09:13:12| 来源:珠海人力资源网

(二)资格审查及初步筛选

资格审查主要根据报考人员提交的资料,严格按照招聘条件,根据用工单位实际需求人数择优邀约,通过资格审查并且择优邀约参加笔试、面试的名单将在通过珠海人力资源网进行公示,并于报名结束后的7日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息,请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的,视为应聘者自愿放弃应聘资格,相关后果由报考人员自行承担。

报考人员应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责,虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

(三)心理测评:着重衡量个体智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面水平。

(四)面试:面试采取现场提问、口头回答的形式,主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件,以及报名邮件中的所有资料(纸质版),其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。面试结束后,按照成绩从高到低顺序,以一定比例确定入围笔试分数线。

(五)笔试:笔试着重考察报考人员基本文化素养和常识。笔试结束后,按照成绩从高到低顺序,以一定比例确定入围体测分数线。

(六)体能测评

体能测评测试项目为女子800米、男子1000米跑,按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中涉及800米/1000米跑的有关要求进行。体测不合格的,不予聘用。

(七)体检

体检时间、地点统一安排,体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律,严禁冒名顶替、弄虚作假,一经发现即取消聘用资格,并追究有关人员责任。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。

(八)考察

对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的,取消聘用资格。

(九)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并予以公示。公示无异议的,依法办理劳务派遣手续,到总站各用工单位工作。试用期内将进行岗前培训、试用和考核,凡岗前培训不合格或试用期内表现不佳者,无条件解除劳动关系。

六、弃权处理

已通过体检、体测但自动弃权,或已签约但未按时报到的,均造成行政成本和社会资源浪费,将取消其聘用资格,且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

电话咨询:、、。

原标题:珠海出入境边防检查总站2018年大桥口岸警务辅助人员(劳务派遣)招聘公告

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2018珠海边检总站警务辅助人员劳务派遣招聘报名表.doc

珠海市南方人力资源服务有限公司

2018年5月10日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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