4、体检和考察。体检人选根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),按男女分类从考试到低分顺序按计划聘用人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
体检合格人员直接进入考察程序。考察的主要内容包括考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或自动放弃者,从参加面试人员中,按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从考试到低分依次等额递补。
5、公示。对考察合格人员通过县人社局网站、平安黄梅微信公众号向社会公示,接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘用人员确有违反招聘规定问题的,取消聘用资格。因缺额需要递补的,按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从考试到低分依次等额递补。
6、培训和聘用。拟聘用人员经公示合格者,进入岗前培训班集中培训。培训考核合格者,由县公安局指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同。
四、工资待遇
特辅警不占用行政、事业编制,不具备公务员和警察身份。试用期两个月,试用期满人均工资每月2800元(包括社保个人应缴部分)。按规定为特辅警缴纳社保,社保个人应缴部分由单位在工资中代扣代缴。
五、其它事项
1、应聘者在报名时请准确填写常用联系电话,并保证通信畅通,对于无法联系的应聘者,视为自动放弃应聘资格。
2、应聘人员笔试、面试、体检时间、地点及入围人员信息请关注平安黄梅微信公众号公告。
3、参加笔试、面试和体检时,请务必携带本人身份证和准考证。
4、此次招聘特辅警不收报名费,参加体检人员体检费由医院直接向个人收取。
咨询电话: (县人事考试中心)
原标题:黄梅县黄梅县公安局公开招聘特辅警人员公告
黄梅县人力资源和社会保障局
黄梅县公安局
2018年5月3日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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