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2018-05-07 11:53:40| 来源:江西新余人才网

(三)考试

考试分为体能测试、笔试、心里测试和面试四项。

1、体能。体能测试满分100分,内容为 3000米、100米、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行。

2、笔试。理论测试满分100分,内容为消防常识和消防基本法律法规,时事政策等。

3、心里测试:心里测试成绩作为资格条件,不计入总成绩,不合格予以淘汰。

4、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式,主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

考试成绩100分,按体能60%、笔试30%、面试10%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。

(四)政治审查

按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

(五)体格检查

按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

四、人员聘用与待遇

(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督,政审、体检结束后,对合格者进行公示,如无异议,报市人民政府批准,再办理有关手续。

(二)试用期为三个月(期间进行集中培训),期满后正式聘用,由用人单位与其签订三年的劳动合同,到期后经考核合格可续签劳动合同。

(三)聘用后,每月工资3400元(含社保、公积金等个人承担部分),另有岗位津贴、防暑降温费、奖励性绩效工资,单位另外按照国家有关规定每人交纳 “六险一金” 约1000 元(按照国家政策标准缴纳)。

(四)实行军事化管理,落实《江西省合同制消防员考核实施办法》,对不服从管理,不符合消防员职业要求实行全程淘汰,包食宿,每周安排2天轮休,其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。

五、其它

(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。后果严重者,追究相关的责任。

(二)考生必须保持联系渠道畅通。

(三)招聘的有关情况在新余市人才网()和新余市政府网()公布。

(四)咨询人:朱警官 咨询电话:

咨询人:周女士 咨询电话:

原标题:新余消防招聘公告

新余市应急救援支队

2018年5月4日

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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