(三)体能测试
按聘用计划1:1.5的比例确定体能测试人员(按照考试成绩从高到低确定),人数达不到体能测试比例时,按实有人数进行体能测试。体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试标准执行,体能测试内容为10米×4往返跑、纵跳摸高和男子1000米、女子800米三项。具体时间和地点另行通知,体能测试不合格的,取消其聘用资格。
(四)体检
体能测试合格人员全部参加体检。体检工作由康乐县公开招聘临时交通协管员领导小组办公室具体负责,参照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》统一组织进行体检,体检不合格的,取消聘用资格。
(五)考察政审
体检合格人员按聘用计划1:1.2比例确定政审人员(按照考试成绩从高到低确定),人数达不到政审比例时,按实有人数进行政审。政审内容参照招录人民警察相关规定执行,对政审不合格的取消其聘用资格。
(六)公示和聘用
对政审合格人员在康乐县人民政府网站()公示。对公示期间反映的问题,经核实,不符合招聘条件的,取消招聘资格;对公示无异议的,按照最终成绩从高到底聘用70名为止。
五、聘用管理及工资待遇
1、聘用管理:本次聘用的临时交通协管员不纳入行政事业编制,聘用人员在经过岗前培训之后开始上岗试用,配发交通警察的装备和服装,试用期为2个月,试用期满考核合格的与康乐县公安局签订劳动合同(合同期一年),考核不合格的取消聘用资格,并收回配发的装备及服装。
2、工资待遇:工资标准按照康乐县招聘人员工资标准执行,每人每月2500元。
六、其他
1、本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构进行考试辅导培训。
2、招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜,均在康乐县人民政府网站()上发布。
3、对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的,一经查实,立即取消聘用资格。
4、此次考试成绩保留三个月,三个月内如有职位空缺,可从公示无异议人员中依序递补。
本公告由康乐县人力资源和社会保障局、康乐县公安局负责解释。
招聘咨询电话:
康乐县人社局:
康乐县公安局:
监督举报电话:
康乐县纪委(监委):
康乐县委组织部:
原标题:康乐县关于公开招聘临时交通协管员的公告
康乐县人力资源和社会保障局
2018年4月18日
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
07-09
11-08
11-06
11-06
11-04
11-04
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11