(二)体能测评
1、体能测评范围:通过资格审查的人员首先进行体能测评,参加体能测评时,须提供本人身份证原件和体能测评通知书。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。
2、体能测评项目及标准:体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。具体项目和标准如下:10米×4往返跑:所用时间≤13″1为合格。1000米跑:所用时间≤4′25″为合格。纵跳摸高:触摸高度≥265厘米为合格。三项体能测评有一项不达标即视为体能测评不合格,不得进入专业技能测试环节。
3、测评时间和地点:体能测评的时间和地点另行通知。
(三)专业技能测试
1、测试科目及方式:专业技能测试科目为3000米跑、引体向上和立定跳远,每个测试科目总分均为100分,完不成测试科目或自动放弃均按0分计。测试方式按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测试规则》组织实施。专业技能测试成绩占总成绩的60%。
2、测试标准:
(1)3000米跑成绩达到13分0秒为60分,在此基础上,先以6秒为一个计分单位,每少于标准时间6秒加1分。按此办法计算,12分0秒的成绩为70分。之后,以3秒为1个计分单位,每少于标准时间3秒加1分。成绩达不到13分0秒者,以6秒为1个计分单位,每多于标准时间6秒减1分。
(2)引体向上成绩达到10个为60分,在此基础上,以1个为计分单位,每超过标准个数1个加6分,每少于标准个数1个减6分。
(3)立定跳远成绩达到2.3米为60分,在此基础上,以0.01米为1个计分单位,每超过标准距离0.01米加1分,每低于标准距离0.01米减1分。
3、专业技能测试成绩的确定:专业技能测试成绩=(专业技能测试各科目成绩之和)÷3,测试成绩保留至小数点后两位。
4、测试时间和地点:专业技能测试的时间和地点另行通知,以专业技能测试通知书为准。
(四)面试
1、面试内容及方式:按照专业技能测试成绩由高到低的顺序,以计划招聘数1:1.5的比例确定面试人员。面试主要考察应聘者的文化素质、逻辑思维能力、语言表达能力。面试综合考察分值满分为100分,考察时间为8分钟。面试成绩占总成绩的40%。
2、面试时间和地点:面试时间和地点另行通知,以面试通知书为准。
3、确定测试总成绩:按专业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,确定测试总成绩。测试总成绩保留小数点后两位。若测试总成绩相等,专业技能成绩高的排名在前。测试总成绩计算公式为:测试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检
1、体检范围:按照测试总成绩由高到低的顺序,以计划招聘数1:1的比例等额确定体检人员。
2、体检标准:体检在金昌市内三甲以上综合性医院进行,参照人社部关于录用人民警察体检标准的有关规定组织实施。
3、体检注意事项:考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。考生对体检结论有异议的,可提出复检申请,属于当场复检项目的,安排其当场复检;属于非当日、当场复检项目的,可安排其到另外医院进行复检;复检只能进行一次,体检结论以复检结论为主。出现体检不合格或被取消资格的,按照测试总成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补对象的,核减招聘名额。
4、体检的时间和地点:体检时间和地点按照有关规定临时通知。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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