四、考试考核和面试
考试考核由体能测试、技能测试、面试三个环节组成。体能测试只要求合格,不计入总成绩,不合格者不能进入下一环节。总成绩满分100分,总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一) 体能测试
1.现场报名人员:报名时通过资格审核的,当场进行体能测试。
2.网络报名人员:资格审核通过后,当场进行体能测试。
体能测试成绩当场公布,满分为100分,主要考查应试人员的身体素质情况。体能测试项目为:纵跳摸高、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)、10米x4往返跑。体能测试总成绩=纵跳摸高×40%+俯卧撑成绩(仰卧起坐)×30%+往返跑成绩×30%。体能测试合格成绩为60分及以上 (测试标准见附件3)。
(二)技能测试
考生须携带本人有效身份证参加相关测试。技能测试成绩当场公布,满分为100分,主要考查考生的岗位技能。
时间和地点:待定。
(三)面试
面试满分为100分,主要考察考生的综合素质,采取结构化面试的方式进行。根据报考各职位考生技能测试成绩高低顺序,按拟聘人数1:2比例确定进入面试的名单,未达到人数比例的,按实际参加测试人数进入面试。
时间和地点:待定。
五、体检
依照总成绩高低顺序,按照各岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行,体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号,详见附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节,缺额可按总成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自理。
时间和地点:待定。
六、考察
按规定,对体检合格的考生,按总成绩从高至低排序,并按各职位拟招聘人数等额确定考察对象,出现考察不合格的,依总成绩递补人选。考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。
时间:待定。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月21日 -25日 | |
| 2月14日 -28日 | |
| 2月16日 -18日 | |
| 详见公告 | |
| 2月10日至2月20日 |
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