九、公示及聘用审批
(一)招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,并在钟山县公安局“钟山警方”官方微信(zsxgaj)、钟山县公安局互联网官方网站()公示。公示期为5个工作日,经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,可再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年),聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)聘用人员均无条件服从用人单位安排,如不服从安排取消聘用。
(四)对初聘人员,应当实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
公示和办理聘用手续:2018年5月前
十、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,不办理编制手续。
2. 聘用后试用期为二个月,试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格或者有其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。
4.合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,经单位研究同意后可以续聘从新签订劳动合同。
5.在聘用期间,聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权力。
(二)工资待遇
1.个人月工资标准1635元(五险一金单位缴纳部分由财政全额保障);如有保险基数变动按照人社局标准执行,原有辅警经考核重新聘用后,按照此规定执行;
2.统一缴纳“五险一金”;享受带薪休假等相关福利待遇;公积金待2018警务辅助人员招聘完毕后统一办理缴纳。
3钟山县公安机关警务辅助人员管理实施办法出台后,工资额度浮动有文件规定的按文件规定执行。
十一、其他事项
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。钟山县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督,如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理,保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入本人诚信档案。
钟山县公共就业和人才服务局“钟山县微就业” 官方微信:zswjy2016
钟山县公安局“钟山警方”官方微信:zsxgaj
钟山县公安局互联网官方网站:
钟山县公安局政工室咨询电话:
原标题:钟山县公安局2018年公开招聘(第二批)警务辅助人员简章
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钟山县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc
警务辅助人员公开招聘笔试参考资料(刑事诉讼法).doc
警务辅助人员公开招聘笔试参考资料(刑法).doc
警务辅助人员公开招聘笔试参考资料(治安管理处罚法).doc
警务辅助人员公开招聘笔试参考资料(道路交通安全法).doc
钟山县公安局
2018年4月12日
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|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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