(二)考试
考试成绩占总成绩的50%。考试内容为体能测试和笔试,体能测试和笔试各占考试成绩的50%。
经资格审查合格的人员首先参加体能测试,测试标准参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测试合格者方能进行笔试,笔试主要测试写作能力。具体考试时间地点另行通知。
(三)面试
面试成绩占总成绩的50%。面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。根据考生的笔试成绩按照2:1的比例要求,从考试到低分依次确定进入面试名单,出现缺额时依次递补。具体面试时间另行通知。
考生须持本人准考证和有效居民身份证参加体能测试、笔试和面试。
(四)体检及考察
1.根据总成绩由考试至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经党组研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(五)聘用
体检和考察合格者拟定为用工人员,用工期限2年,其中试用期2个月,试用期满签订正式用工合同,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
五、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由我院与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我院工作。
(二)试用期待遇:试用期工资为1800元/月,试用期2个月。
(三)正式用工后待遇:确定正式用工关系后工资待遇为基本工资2000元+单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”+绩效工资+院龄工资+其他福利。
六、纪律与监督
为保证我院公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
监督电话:
咨询电话:
本公告未尽事宜,由安岳县人民法院政治处负责解释。
原标题:安岳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员(辅警)的公告
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安岳县人民法院公开招聘司法辅助人员(辅警)报名表.doc
安岳县人民法院
2018年4月11日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
06-12
06-04
05-29
05-19
01-19
01-09
02-11
02-11
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