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2018浙江开化县综合行政执法局招聘协管员5人公告进入阅读模式

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2018-04-08 19:15:50| 来源:开化县人民政府

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为进一步加强城乡环境综合治理,改善城乡环境,提升城乡管理水平和效率,开化县综合行政执法局决定面向全县公开招聘协管员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划和条件

招聘计划:行政执法协管员5名,其中男性4名,女性1名。

招聘条件:(1)报考者必须具有良好的思想政治素质,热爱行政执法工作,遵纪守法,品行端正,身体健康;(2)面向具有本县户籍(以2018年4月12日户籍所在地为准)的退役士兵(党员优先)、警校毕业生及大专以上毕业生;(3)年龄在18至35周岁(1982年4月12日至2000年4月12日期间出生)。

二、招聘方式

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,采用自愿报名、考试与考察相结合的办法进行。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

(1)报名时间:4月12日--4月13日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。

(2)报名地点:开化县综合行政执法局四楼政治处(开化县钟山路28号)。

(3)报名时需携带的材料:本人身份证、户口簿、学历证明、退伍证等有效证件的原件及复印件,近期1寸免冠照片3张。

(4)资格审查:报名材料真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或聘用资格。

(二)考试

(1)面试:面试满分为100分。主要测试应试人员求职动机与拟入职位的匹配性、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

(2)现场考核:现场考核满分为100分。面试后从考试到低分按照核减后招聘计划数1:2的比例确定入围现场考核对象,不足1:2比例的按实际人数入围现场考核。现场考核是指现场模拟工作场景,测试考生的处事能力和随机应变能力。

面试和现场考核时间、地点另行通知。

(三)体检、考察、聘用

考试结束后,按考生面试成绩占50%,现场考核成绩占50%的比例合成总分,从考试到低分按核减后招聘计划数1:1确定体检、考察对象。体检、考察不合格的依次递补。经体检、考察合格后,确定拟聘用人员,公示无异议后,与开化县敬业人力资源开发有限公司签定劳务派遣合同,试用期为1个月,试用期间由县综合行政执法局对聘用人员进行岗前培训,培训不合格的取消聘用资格。

四、工资待遇

聘用人员收入参照本单位派遣人员标准,并实行绩效考核。聘用期间用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金。

本公告未尽事宜,由县综合行政执法局负责解释。

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原标题:2018年开化县综合行政执法局招聘协管员的公告

点击下载>>>

开化县综合行政执法局招聘协管员报名表.docx

开化县综合行政执法局

2018 年4月8日

(责任编辑:jz11)
THE END  

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