七、政审
按应聘者笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。
按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补试测录用。
八、公示
政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补测试录取。
九、培训
采取边试用边培训的方式,由浮梁县公安消防大队组织聘用人员培训,合同制消防文员主要内容为收发文、档案整理、宣传、部队规章制度等。
十、聘用
公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期3个月,试用期满经核考合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格,劳动合同期限一年,期满后续签一年。
十一、待遇
1、聘用后每人每月工资待遇2000元,试用期满, 根据个人表现工资面谈,用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准,。
2、签订劳动合同后,按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。
3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及浮梁县相关规定实施。
十二、管理
原则上按照 《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》、《浮梁县消防大队合同制消防员管理规定》、《浮梁县合同制消防文员管理规定》实行管理。其它具体情况根据大、中队的实际情况予以实施。 。
联系咨询方式:邓帮慧:
金云龙:
原标题:2018年浮梁县合同制消防文员招聘公告
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2018年浮梁县合同制消防员和消防文员报名表
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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