(三)资格审查
进入面试人员需进行资格审查,其入闱比例为1:2。资格审查由市考试中心组织实施,具体时间、地点将在景德镇市人事考试网上公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消入闱资格,并按笔试成绩由高到低依次递补。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其聘用资格。
面试具体事宜将另行通知。(详见景德镇市人事考试网)面试后如因考生放弃、体能测试不合格、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺,不再递补。
(四)总成绩的确定
笔试和面试成绩各为100分,考生总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%(考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考生由考试到低分排名按拟定招聘岗位数等额进入体能测试。如遇总分数相同,按笔试分数由考试到低分排名确定(如遇总分数相同,且加面试分数和笔试分数均相同的情况,则另行商议)。
(五)体能测试
体能测试工作是对拟聘用人员是否具备职位所需的身体条件做出评价。体能测试内容包括800米跑步、单杠引体向上和俯卧撑三项。参加体能测试的考生凭本人身份证和面试准考证参加测试,体能测试达标标准参照中华人民共和国高中体育课现行标准。
体能测试达标的考生将进行体检、考核。详细事宜另行在景德镇市人事考试网上通知。(体检费用自理)
(六)、招聘公示
根据考试、面试、体能测试、体检、考核等结果,拟聘用人员在昌江区政府网站公示,接受社会各界监督,公示时间为7个工作日,公示期间如被举报者,经查证属实,取消聘用资格。
(七)聘用方式
被聘用人员先与景德镇市城市管理行政执法局昌江分局签订试用期劳动合同,试用期限为三个月。试用期间,协管人员上岗前要接受相应的准军事化训练、城管执法专业知识培训和执法实践等活动,并根据工作需要分配到相关执法中队工作,统一进行考核。试用期满且考核合格者与景德镇市城市管理行政执法局昌江分局签订劳务用工合同,聘用为景德镇市城市管理行政执法局昌江分局城市管理协管员,合同期限为叁年。聘用期间,每年度都进行考核,考核不合格者解除劳动合同关系。
七、政策咨询电话、网站
相关政策咨询电话:
报名咨询电话:
具体事项查询网站:景德镇市人事考试网()
原标题:景德镇市城市管理行政执法局昌江分局2018年招聘合同制城市管理协管员公告
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1、2018年景德镇市城市管理行政执法局昌江分局招聘合同制城市管理协管员岗位表.xls
2、2018年城市管理行政执法局昌江分局招聘合同制城市管理协管员报名表.doc
景德镇市城市管理行政执法局昌江分局
2018年2月12日
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| 2月21日 -27日 |
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