2018年广东警官学院公开招聘工作人员12人公告进入阅读模式

4.应届毕业生应在2018年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书和学位证书;国内应届毕业生报名时须提交就业推荐表或暂缓就业协议书;港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。未能按时毕业并取得相应学位者，或未能按时办理相关手续者，取消聘用资格。

5. 按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。通过现场报名方式报名的，当场提供相关证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定要求，凡与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位的纪检监察岗位，以及与本单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

(四)报名资格审查

1.现场报名人员在规定的报名时间内持上述应聘材料(包括原件和复印件)到我院人事处报名时一并进行资格审查，合格者发给准考证。

2. 信函报名人员，经初步审核符合报名条件者，我院将以电子邮件或电话形式告知应聘人员，请届时注意接收。符合报名条件者须在笔试前1天持上述应聘材料(包括原件和复印件)到我院人事处进行资格复核，合格者发给准考证。

五、考试

(一)辅导员、辅系列专业技术人员、管理人员和基建技术人员岗位

第一阶段：笔试。笔试主要考核应聘人员综合素质、专业能力、公共基础知识等。笔试成绩(四舍五入保留小数点后2位)60分以上为合格，不合格者不得进入面试。根据笔试成绩从高到低按1：5的比例组织面试，如入围人数不足1：5的，按实际入围人数进入面试。

笔试成绩和进入面试人员名单在考试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和广东警官学院网站公布。

第二阶段：面试。面试采取现场问答的方式进行，成立面试评审组，人数不少于7人且为奇数，设主任评委1名。面试成绩(四舍五入保留小数点后2位)70分以上为合格，不合格者不得聘用;面试结束后公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按招聘岗位人数1:1的比例以考试总成绩从考试到低分确定拟聘用人选;总成绩相同者，以笔试分数高低顺序确定名次;如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在广东警官学院网站公布。

(二)教师岗位

第一阶段：笔试。笔试主要考核应聘人员的综合素质、专业知识、教学科研能力、教学技能与方法等;笔试成绩(四舍五入保留小数点后2位)60分以上为合格，不合格者不得进入面试。根据笔试成绩从高到低按1：5的比例组织面试，如入围人数不足1：5的，按实际入围人数进入面试。

笔试成绩和进入面试人员名单在考试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和广东警官学院网站公布。

第二阶段：面试。面试采取试讲的方式进行，试讲时间为每人20分钟，试讲内容为本专业相关内容。成立面试评审组，人数不少于7人且为奇数，设主任评委1名;面试成绩(四舍五入保留小数点后2位)70分以上为合格，不合格者不得聘用;面试结束后公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按照招聘岗位人数1:1的比例以考试总成绩从考试到低分确定拟聘用人选;总成绩相同者，以笔试分数高低顺序确定名次;如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在广东警官学院网站公布。