3、消防执勤车驾驶业务测试
(1)理论考试。考试内容为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目,利用地方驾校考试中心上机操作。满分为100分。
(2)技能考试。考试内容为借助地方驾校考试中心,参照国家出台驾考规则及程序组织实施,内容为倒桩移库、坡道定点停车与起步和道路驾驶。满分为100分。
(3)安全文明驾驶常识。考试内容为安全文明驾驶相关知识。满分为100分。
驾驶业务测试成绩=技能考试×40%+理论考试×30%+安全文明驾驶常识×30%
同等条件下,有以下情况者可以优先聘用:城镇零就业家庭的成员;连续失业一年以上的登记失业人员;困难家庭中就业困难的高校毕业生;本人是退伍军人的。
4、考试总成绩
消防队员的考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
消防执勤车驾驶员的考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×30%+驾驶业务成绩×30%
总成绩不为整数的,以四舍五入的方式,保留到小数点后两位。
(五)体检
根据考试总成绩,按招聘岗位聘用人数1:1的比例从考试到低分确定参加体检人员,体检按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由体检人员承担。在体检过程中,因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位,从报考同一岗位的人员中按总成绩从考试到低分的顺序依次递补。
(六)考察
考察由用人单位按照有关规定组织实施。根据考试总成绩和体检结论,择优、等额确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察不合格的不再进行递补。
(七)公示和聘用
根据考试总成绩、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员在台前县人事考试网公示7个工作日,接受社会监督。
公示期满且无异议后,对拟聘用人员进行岗前培训,时间为1个月。培训合格的,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣至台前县公安消防大队工作。合同期限为三年,到期后合同即自动终止,表现优秀的,合同期满后可以续签。培训考核不合格的,不予聘用。
五、工资待遇及工作任务
经过考试聘用的人员,待遇形式为政府购买劳务,人员工资标准按照《濮阳市公安消防支队政府专职消防队员工资标准实施意见》执行,试用期一个月,试用期工资1500元/月,试用期满,经考核合格后进行定级定档,缴纳五险一金,其中消防员最低为2640元/月(缴纳五险一金后),执勤车驾驶员最低为3540元/月(缴纳五险一金后),以后逐年递增。
主要工作任务包括:做好公安消防部队执勤战备、灭火救援等工作,实行封闭式军事化管理(每月安排调休)。
咨询电话:金水路中队中队长 武 乐
金水路中队指导员 曹建波
附件:台前县公安消防大队政府专职消防队员报名登记表
台前县公安消防大队
2018年1月24日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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