在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从考试到低分进行递补,每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。
新录用人员试用期一年。试用期满考核合格,予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的,取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神,为保持干部队伍的相对稳定,我省乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。
六、纪律和监督
招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招录机关要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理,严肃考风考纪,主动接受市纪检、监察部门和社会监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考录资格;对工作人员徇私舞弊的,严肃处理。从事考试录用的工作人员,凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列情形的,要实行公务回避。
特设监督举报电话: 徐州市委组织部 12380
徐州市人力资源和社会保障局
咨询时间:工作日及报名期间 上午9:00-12:00 下午13:30-17:30
七、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。
原标题:徐州市2018年考试录用公务员简章
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特别提示:
徐州市2018年考录公务员相关政策要求详见《江苏省2018年考试录用公务员报考指南》、《徐州市2018年公务员报考须知》。对考录职位的专业、学历、学位、资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时,请报考人员直接与审核单位联系。徐州市2018年考试录用公务员招录期间咨询电话见附件。
本次考试不指定考试辅导用书,各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公务员主管部门及本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
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