(二)初审
报名时,对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行
初审,合格者准予参加体检。
(三)体检
参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检,体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行,费用自理,体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格;体检合格者准予参加考试。
(五)考试
1、体能测评:男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行,以上三项体能测评全部合格者进入笔试,不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。
2、笔试:命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》,满分100分,时间、地点另行通知。根据笔试总体情况,从考试到低分确定入围人员。
3、面试:对参加面试人员实行封闭管理,抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟,参加面试人员首先自我介绍,时间为1分钟,然后现场回答考官提出的问题,时间为4分钟,考官现场打分。对于违反面试规定的考生,取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。
4、在体能测评合格的基础上,根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%),按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。
(六)政审及公示
1、政审:政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行,政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。
2、公示:对拟招聘人员进行7天(工作日)公示,公示无异议者,履行聘用手续。
六、工作待遇
聘用人员享受现在职辅警同等待遇(月薪2000元以上、“五险”、制式服装、单警装备及其他福利待遇)。聘用人员实行试用期管理制度,试用期为一年,试用期内,如有违法违纪行为或经考核不合格者,取消聘用资格。试用期满经考核合格者签订正式聘用劳动合同。
七、组织机构
为加强对招聘工作的领导,保证工作的顺利实施,特成立旬阳县公安局交警大队招聘辅警工作领导小组。组长由县公安局党委委员、交警大队长汪乾博担任,交警大队教导员张克里担任副组长,成员由交警大队班子其他成员及行政股、警务督导股部分人员担任。办公室设在警务督导股,负责公开招聘工作的具体组织实施。
本次招聘由县公安局纪委、政工室进行全程监督。
原标题:旬阳县公安局交警大队公开招聘辅警简章
旬阳县公安局交警大队
2018年1月17日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
01-13
11-07
11-06
11-06
11-05
11-04
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