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2018陕西旬阳县公安局交警大队招聘辅警简章进入阅读模式

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2018-01-20 10:28:34| 来源:旬阳县求职招聘

(二)初审

报名时,对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行

初审,合格者准予参加体检。

(三)体检

参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检,体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行,费用自理,体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格;体检合格者准予参加考试。

(五)考试

1、体能测评:男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行,以上三项体能测评全部合格者进入笔试,不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

2、笔试:命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》,满分100分,时间、地点另行通知。根据笔试总体情况,从考试到低分确定入围人员。

3、面试:对参加面试人员实行封闭管理,抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟,参加面试人员首先自我介绍,时间为1分钟,然后现场回答考官提出的问题,时间为4分钟,考官现场打分。对于违反面试规定的考生,取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。

4、在体能测评合格的基础上,根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%),按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。

(六)政审及公示

1、政审:政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行,政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。

2、公示:对拟招聘人员进行7天(工作日)公示,公示无异议者,履行聘用手续。

六、工作待遇

聘用人员享受现在职辅警同等待遇(月薪2000元以上、“五险”、制式服装、单警装备及其他福利待遇)。聘用人员实行试用期管理制度,试用期为一年,试用期内,如有违法违纪行为或经考核不合格者,取消聘用资格。试用期满经考核合格者签订正式聘用劳动合同。

七、组织机构

为加强对招聘工作的领导,保证工作的顺利实施,特成立旬阳县公安局交警大队招聘辅警工作领导小组。组长由县公安局党委委员、交警大队长汪乾博担任,交警大队教导员张克里担任副组长,成员由交警大队班子其他成员及行政股、警务督导股部分人员担任。办公室设在警务督导股,负责公开招聘工作的具体组织实施。

本次招聘由县公安局纪委、政工室进行全程监督。

原标题:旬阳县公安局交警大队公开招聘辅警简章

旬阳县公安局交警大队

2018年1月17日

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(责任编辑:gongyong)
THE END  

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