2、面试
根据各岗位应聘者体能测试成绩由高到低顺序,岗位1、岗位2按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象,岗位3按计划招聘人数与面试人数1:3比例确定面试对象。
面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。
如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。
面试时间、面试地点:另行通知
五、体检、考察
根据总成绩,由高到低,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员,最后一名总成绩并列时,中共党员优先,若均为中共党员,面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检费用个人自理。对体检合格者进行考察。
体检、考察不合格出现空缺时,按总成绩排序依次递补。
六、公示
体能测试、面试后及时公布成绩;体检和考察合格的人员,确定为拟聘人员,并进行公示。
七、聘用管理
聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同(合同期限为3年),再由劳务派遣机构派遣到市林业局森林防火应急分队上岗。合同期内由市林业局进行定期、不定期考核,考核不合格或不服从管理者由市林业局退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的,根据工作需要,经林业局批准,劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。
聘用人员实行集中食宿、准军事化管理。
八、待遇
合同期内劳务派遣机构根据合同约定支付工资,工资标准按介休市月最低工资标准上浮300元计发,并按社会保险有关法律规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险的单位应缴部分,个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。
九、组织监督
本次招聘,招聘单位为劳务派遣公司,由市林业局防火办协助其组织实施。为保证招聘工作的顺利进行,诚请社会各界人士予以监督。
咨询电话:
监督电话:
原标题:介休市招聘森林防火应急分队工作人员公告
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介休市招聘森林防火应急分队招聘政府购买服务工作人员报名表
介休市招聘森林防火应急分队工作人员领导组
2018年1月3日
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