您现在的位置:首页 > 警法考试 > 辅警考试 > 考试信息 > 考试公告 >

2018山西介休市森林防火应急分队工作人员招聘35人公告进入阅读模式

2018山西介休市森林防火应急分队工作人员招聘35人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-01-03 14:16:47| 来源:介休市政府门户网

2、面试

根据各岗位应聘者体能测试成绩由高到低顺序,岗位1、岗位2按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象,岗位3按计划招聘人数与面试人数1:3比例确定面试对象。

面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。

如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。

面试时间、面试地点:另行通知

五、体检、考察

根据总成绩,由高到低,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员,最后一名总成绩并列时,中共党员优先,若均为中共党员,面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检费用个人自理。对体检合格者进行考察。

体检、考察不合格出现空缺时,按总成绩排序依次递补。

六、公示

体能测试、面试后及时公布成绩;体检和考察合格的人员,确定为拟聘人员,并进行公示。

七、聘用管理

聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同(合同期限为3年),再由劳务派遣机构派遣到市林业局森林防火应急分队上岗。合同期内由市林业局进行定期、不定期考核,考核不合格或不服从管理者由市林业局退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的,根据工作需要,经林业局批准,劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。

聘用人员实行集中食宿、准军事化管理。

八、待遇

合同期内劳务派遣机构根据合同约定支付工资,工资标准按介休市月最低工资标准上浮300元计发,并按社会保险有关法律规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险的单位应缴部分,个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。

九、组织监督

本次招聘,招聘单位为劳务派遣公司,由市林业局防火办协助其组织实施。为保证招聘工作的顺利进行,诚请社会各界人士予以监督。

咨询电话:

监督电话:

原标题:介休市招聘森林防火应急分队工作人员公告

点击下载>>>

介休市招聘森林防火应急分队招聘政府购买服务工作人员报名表

介休市招聘森林防火应急分队工作人员领导组

2018年1月3日

1 2

(责任编辑:jz10)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服1 点击咨询

投诉建议:400 6300 999