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为加强城管综合执法能力,经横林镇政府研究,常州市武进区横林镇城管所面向社会公开招聘城管执法协管员7名。现公告如下:
一、 招聘方式
本次招聘按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行。
二、 招聘对象和条件
1、常州市户籍;
2、政治可靠,作风正派,责任心强,自愿从事城市管理工作;
3、身体建康,年龄在40周岁以下(即1977年12月1日以后出生),高中及以上学历;
4、中共党员、退伍(役)军人优先,当年退伍(役)军人学历不限制。
三、招聘岗位及职数
城管执法协管员7名,其中男性5名,女性2名。
四、招聘程序和方法
本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的办法进行。
(一)报名方式
1、报名时间:2017年12月21日至2017年12月28日9:00—16:00。
2、报名地点:横林镇城管所办公室(青司塘229号),报名电话:。
3、报名要求:报名时请持本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及其他相关证件原件及复印件各1份,近期一寸免冠照片3张,并如实填写《2017年横林镇公开招聘城管执法协管员报名表》。
4、资格审查:对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取笔试准考证(电话另行通知)。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试录用资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试,满分100分。笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
面试:面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩采取百分制计算,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算,笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
五、体检与政审
根据考生的综合成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例从考试到低分确定参加体检人员,出现同分时取面试考试者(如笔试、面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最考试和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。
对体检不符合要求的,按考试综合成绩从考试到低分进行递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察,因考察不合格出现缺额时,可按综合成绩从考试到低分进行递补。
六、公示和聘用
对政审合格拟聘用人员名单在横林镇人民政府公示栏内进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;不符合聘用条件的,不予聘用。
首次签订劳动合同时,约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后,正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、本简章由横林镇人民政府负责解释。
原标题:2017年横林镇公开招聘城管执法协管员公告
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2017年横林镇公开招聘城管执法协管员报名表.doc
常州市武进区横林镇人民政府
2017年12月20日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
07-01
06-28
06-03
06-03
06-01
05-21
02-11
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