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根据岑巩县第十六届人民政府2017年第17次常务会议纪要(岑府常议[2017]17号)和第20次常务会议纪要(岑府常议[2017]20号)精神,按照人岗相适的选人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定公开面向岑巩县城乡居民招聘劳动合同管理辅助(辅警)人员。为做好此次招聘和考核工作,特制定本《实施方案》。
一、招聘职位与名额
见《岑巩县2017年公开招聘县公安系统劳动合同管理辅助人员(辅警)职位与名额一览表》(附表1)
二、工资福利待遇
参照岑巩县公安局应急处突人员(辅警)工资标准执行。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2017年11月30日前具有岑巩县户籍或岑巩籍生源的城乡居民;
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,听从指挥,服从组织分配;
2、年龄在18周岁及以上(1999年11月30日及以前出生),最大年龄要求截止2017年11月30日前不超过附件1表中年龄要求;
3、身体健康,体型五官端正。身体条件符合国人部发(2005)1号、人社部发(2010)19号、人社部发(2010)82号、人社部发(2013)58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准(身高、视力的具体要求条件见附件1);
4、具有国家承认的学历(具体要求条件见附件1);
5、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
(三)、有下列情形之一者不得报考:
1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
2、曾经违反计划生育政策的;
3、受过党纪、政纪处分的;
4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
7、有其他法律、法规规定不得聘用的。
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| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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