(四)面试
1.所有体能测试合格人员均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。
2.考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。
3.面试的具体时间和地点以面试通知单为准。
4.考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单在指定时间到指定地点参加面试。
(五)体检
1.根据考试总成绩从考试到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。
3.体检的具体时间和地点另行通知。
4.参加体检人员需携带本人有效身份证、准考证、面试通知单按照指定时间到指定地点参加体检。
5.体检费用由报考人员自理。
(六)政治考察
1.对体检合格的人员,根据考试总成绩从考试到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。如出现考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从考试到低分的顺序确定考察对象。
2.考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等有关规定执行。
3.因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从体检合格的人员中,根据考试总成绩从考试到低分的顺序,依次进行递补。
4.考察的具体时间和方式另行通知。
(七)公示拟聘用人员名单
根据考试总成绩、体能测评、体检和政治考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为3天。
(八)试用
对公示合格人员,进行为期3个月的试用。试用期间签订保密协议,试用人员接受岗前培训与试用期考核。
(九)办理聘用手续
1.对试用期满考核合格的人员,市公安局委托市保安服务有限公司与其签订劳动合同,并派遣到警务辅助岗位工作;对试用期满考核不合格的,不再与其签订劳动合同。
2.聘用期间,如遇上级有关聘用政策调整,则按政策规定执行。
3.劳动合同期满3年,根据工作需要,依据有关法律法规和警务辅助人员工作表现,确定是否续聘。
四、聘用人员的工资福利待遇
(一)聘用的警务辅助人员工资为每人1800元/月。
(二)按照有关规定为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险金和基本住房公积金等“五险一金”。
(三)警务辅助人员在岗工作期间,按照规定享受带薪年休假、婚假、产假等。
五、纪律、监督与注意事项
(一)报名参加招聘人员在规定时间内,未按照有关通知要求和规定参加笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、报到和培训的,均视为自动放弃此次招聘。
(二)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程,报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,在招聘工作中任何环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。
(三)招聘警务辅助人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。
(四)此次招聘的有关信息将在开封市保安服务有限公司(网址:)进行公布,请报名参加招聘人员及时关注。
咨询电话:
2017年12月1日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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