3、实际招聘人数原则上按照1:3的比例进行招录,报名人数不足比例的,按实际报名人数择优录取。招录人员不足的,择日另行招录。
4、应聘者可在2017年12月5日8:00时至2017年12月6日17:00时期间于公示报名网址::8080/barszp/“登陆”(登陆名为报名手机号,密码为身份证号)入口,确认准予笔试信息,(初审未通过的,无准予笔试信息)确认后自行打印准考证,逾期视为自动放弃。
5、初审合格参加笔试人员名单通过合肥人力资源网进行公示。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。
1、笔试
(1)通过报名资格认证人员,按招聘计划人数与报考人数1:3的比例进行笔试,报名人数不足比例的,按实际报名人数择优录取。招录人员不足的,择日另行招录。
(2)笔试时间:2017年12月7日上午9:00(请提前半小时到达考试现场签到)
(3)笔试地点:另行通知。
(4)笔试科目:时事政治、法律常识、相关法律法规。考试时间为90分钟,笔试采取闭卷形式进行,满分100分。笔试成绩占总成绩50%,不指定参考资料。笔试成绩通过合肥市人力资源网进行公示。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的,按实际人数确定)确定参加面试人员名单并通过合肥人力资源网进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同,则同时进入面试);
(2)采用结构化面试,满分100分,面试成绩占总成绩50%。不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补;
(3)面试需携带身份证、学历证书等原件;面试前需对拟参加面试的人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格;
(4)面试时间另行通知。
(5)地址:合肥瑞达协警服务有限公司(合肥市包河区庐州大道骆岗机场进门200米右转向前600米瑞达协警公司二楼)
(6)面试成绩通过合肥市人力资源网进行公示。
3、按笔试成绩占 50 %、面试成绩占 50 %的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生,依总成绩高低顺序,按拟招聘人数等额确定体检对象。体检不合格的,可依成绩递补人选。
(四)体检
1、根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从考试到低分确定体检对象,通过合肥人力资源网公示参加体检人员名单。(体检费用自理)。
2、体检时间、地点另行通知。 3、因体检不合格出现缺额时,根据岗位按照考生成绩从考试到低 分进行递补,
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