(5)其他不符合报考资格条件的。
二、待遇
聘用人员的工资待遇以及各类保险参照本县有关行政事业单位聘用人员标准执行;月薪酬2300元(包含单位及个人五险一金)。
三、人事管理
新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到定安县公安局工作,具体派遣方式及人员的人事管理由汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次(第一次签订劳动合同的聘用人员,试用期为2个月),定安县公安局每年将对聘用人员进行考核,考核后的结果交由汇智公司根据相关规定处理。
四、考核办法
(一)、体能测试、面试
1、体能测试(总分100分)
体能测试100%(男:1000米跑、俯卧撑;巡警:1000米跑、俯卧撑、4X10米折返跑、立定跳远;女:800米跑、仰卧起坐)。
2、面试
面试人选根据各地区的招聘岗位按1:2的比例,面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制,当场打分。
3、刑侦辅警岗位,需经计算机操作能力测试。
4、体能测试、面试时间和地点另行通知。
5、综合成绩排名
成绩由考试到低分排序,按招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。
(二)体检、考核
根据考试综合成绩,按1:1的比例从考试到低分的顺序依次确定进入体检和考察的人选。
体检由公安局招聘办组织入选者到到定安县人民医院体检。
尿检由招聘办组织在公安局禁毒大队进行。
对体检不合格者或自愿放弃者,不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序,依次等额递补。
(三)政审
1、政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况;
2、对政审不合格造成的空缺,按照招聘岗位考试成绩的排名顺序,依次等额递补。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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