您现在的位置:首页 > 警法考试 > 辅警考试 > 考试信息 > 考试公告 >

2017贵州黔西南州公安局交警支队招聘公告(10人)进入阅读模式

2017贵州黔西南州公安局交警支队招聘公告(10人) 进入阅读模式 点我咨询

2017-11-07 13:30:45| 来源:

2、面试(分值占40%)

笔试结束后,根据招聘计划数,采取笔试成绩由考试到低分的顺序,按照1:3的比例,确定面试资格人选(末位同分则一并进入面试),若达不到1:3的比例,以实际报考人数进入面试资格。

面试时间和地点另行通知。

3、体能测试(分值占10%)

根据招聘计划数,采取笔试、面试综合成绩由考试到低分的顺序,按照1:3的比例进行体能测试,若达不到1:3的比例,以实际报考人数进入体能资格人选。体能测试项目(10米×4往返跑、800米(女)、1000米(男)跑、俯卧撑(男)及仰卧起坐(女)、立定跳远,标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》。体能测试中,考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后即向在场的工作人员当场提出,对事后再提出异议或举报申请不予受理。未参加体能测评或体能测评不合格的考生,取消录用资格。(因身体原因不宜参加体能测试的自行申报、后果自负)体能测试时间和地点另行通知。

4、综合成绩

笔试成绩的50%、面试成绩的40%和体能测试的10%之和为综合成绩。

(五)体检与考察。

1.体检。按照笔试、面试、体能测试总成绩,根据招聘计划,采取从考试到低分按招录名额1∶1比例等额确定体检人选。如末位成绩出现并列,按面试、体能测试成绩从考试到低分确定体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间及医院另行通知。体检不符合规定条件的,在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。

2.考察。体检合格者确定为考察对象,由招考单位组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查,调阅其人事档案。考察不符合规定要求的,在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。

(六)公示。根据考察结果,对拟聘用警务辅警人员人选予以公示。公示期为5天,接受社会监督。

(七)试用和聘用。根据测试、体检、考察、公示情况确定拟聘用警务辅警人员。拟聘用警务辅助人员签订派遣制《劳动合同》,试用期1个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。聘用合同期限为一年。聘用合同期满后,根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

五、待遇保障

一经录用,一律按国家相关规定及财政部门批复执行,即工资+五险。

六、工作要求及有关说明

本次招聘工作接受黔西南州公安局纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形,产生的后果由考生自负。

本方案未尽事宜由黔西南州公安局交警支队人事教育科解释。

原标题:黔西南州公安局交警支队公开招聘警务辅助人员公告

点击附件下载>>>

1、《黔西南州公安局交警支队警务辅警拟招录岗位信息表》

2、《黔西南州公安局交警支队招聘警务辅警报名登记表》

3、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》

黔西南州公安局交警支队

2017年11月6日

1 2

(责任编辑:李广英)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服1 点击咨询

投诉建议:400 6300 999