2017山东鄄城县公安机关所属事业单位招聘100人公告进入阅读模式

体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩。凡一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加面试。不按规定的时间参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评合格人员名单在鄄城县人民政府网站进行公示。

测评时间地点另行通知。体能测评费用按有关规定另行收取。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩低于60分不予录用，面试成绩在鄄城县人民政府网站公示。

面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。

(四)考试总成绩计算办法

考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在鄄城县人民政府网站公示。

五、政审和体检

根据招聘岗位和招聘计划从参加面试人员中，由考试到低分按1:1的比例确定进入政审范围人选;如确定进入政审人选最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定政审人选。

(一)政审

对进入政审范围的人员，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作方面的情况，根据情况对政审对象进行资格复审。因政审不合格或自动放弃政审资格等原因造成的岗位空缺，从同一岗位按照考试总成绩依次进行递补。政审合格人员进行体检。

(二)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在县以上综合医院进行，体检费用按有关规定另行收取。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。

因体检不合格或未按规定时间地点参加体检造成的岗位空缺，从同一岗位按照考试总成绩依次进行递补。

六、聘用

对政审、体检合格的拟聘用人员在鄄城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，不再进行递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由主管机关办理相关手续，工资参照全额事业单位工作人员执行。聘用人员最低服务年限为三年。

聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

本次招聘在鄄城县公安机关所属事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下进行，对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理，对无故放弃政审、体检和聘用资格的人员，将不良记录记入诚信档案。

本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县人民政府网站发布的最新信息。

八、本简章由鄄城县公安机关所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

详情请登录：鄄城县人民政府网站

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原标题：2017年鄄城县公安机关所属事业单位公开招聘工作人员简章

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2017年鄄城县公安机关所属事业单位公开招聘工作人员计划.doc

鄄城县公安机关所属事业单位公开招聘工作人员领导小组

2017 年 11月3日