提交的报名申请材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。
本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名,也不接受委托及其他方式报名。
4.考务费:每人150元,在报名时收取。
(三)资格审查
报名结束,对所有报考人员进行资格再审查,符合条件的报考人员进入笔试环节。
(四)准考证领取
1.时间:2017年11月13日,上午8:30——12:00,下午3:00——6:30。
2.地点:县人社局二楼东大厅。
(五)笔试
资格审查合格者确定为笔试对象。笔试由县人社局统一组织实施,笔试内容为《公共基础知识》,试卷总分100分。
1.笔试时间:2017年11月14日早上9׃00—11׃00。
2.笔试考场:以《准考证》确定地点为准。
3.笔试组织:由招聘工作领导小组负责组织进行,笔试命题在封闭状态下进行。监考人员由领导小组统一抽调。
4.分值设定:笔试总分设定为100分。
(六)面试
根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试对象。由人社部门会同公安部门组织。若达不到1׃3比例,由招聘工作领导小组按实际报考人数确定面试比例。面试时间和地点另行通知。成立面试小组,有7名考官组成,综合评分须在7名考官的评分中去掉一个最考试和最低分,其余5名考官的评分相加除以5得出。
考生凭身份证和准考证参加面试,通过抽签的方式确定面试顺序,主要以演讲答辩的方式考察报考人员语言表达能力、分析解决问题的能力、专业知识运用能力等方面的综合素质。
(七)公布招聘成绩
面试工作结束,根据笔试成绩60%、面试成绩40%的比例公布综合成绩,并确定参加体检人员名单。
(八)体检政审
按照综合成绩由高到底的顺序按拟招聘人员1:1的比例确定参加体检人员。体检参照招录公务员的体检标准进行。凡体检不合格者取消资格,按综合成绩依次替补。
体检合格者按照1:1的比例确定政审考察对象。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的遵纪守法、现实表现和工作能力情况。凡考察不合格的,取消其聘用资格,按综合成绩从体检合格人员中依次递补。
四、聘用及待遇
根据综合成绩、体检、政审结果,按照1:1的比例确定拟聘用对象,提交县政府党组会议讨论确定,办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的瓜州县公安局消防文职雇员实行劳动合同用工管理。由县公安局负责培训、管理、使用。由县财政按照现行工勤人员工资标准供给。聘用对象须与县公安局签定1—3年的劳动合同(合同期满合格者可续签合同),报人社部门备案,并参加养老、失业、医疗及工伤保险,保险费用中单位缴纳部分由县公安局负责缴纳,个人缴纳部分由个人缴纳。聘期内解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
五、组织领导与监督
为了加强对招聘工作的领导,确保招聘工作的顺利进行,县上成立由县政府副县长白振林同志任组长,县公安局副局长政委张建元同志、县人社局局长陈玉林同志任副组长,县就业服务局局长赵延明同志、县消防大队大队长王辉同志、县引智办主任董素影同志为成员的招聘领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,由赵延明同志兼任办公室主任,具体负责招聘的各个环节的工作安排。
原标题:关于公开招聘公安局消防文职雇员的实施方案
瓜州县人力资源和社会保障局 瓜州县公安局
2017年10月31日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
02-09
01-26
01-24
01-14
12-31
12-27
02-11
02-11
02-11
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