2.笔试
笔试组织形式:本人有效身份证、准考证参加考试。
笔式范围:公共基础知识、公文写作、消防基础知识;
笔试时间:2017年11月7日16时至17时30分;
3.面试
同职位笔试成绩由高至低排序,按照1:2比例(含末位并列成绩的应聘人员)确定参加面试人员。采用结构化方式面试,时间和地点另行通知。
(四)拟招聘人员确定与公示
面试结束后,按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定拟聘用人员,建档立卡贫困户招聘空缺的名额从面向社会岗位中调剂。拟招聘人员在城固县人民政府门户网进行公示,公示时间为7天。
综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+加分。
(五)聘用
聘用人员的试用期为3个月,试用期满后,由县公安消防大队和招聘人员签订劳动合同。合同期一年,期满后根据个人工作表现可以续签。
(六)工资待遇
工资待遇为:基本工资+考核奖励工资,按月发放。基本工资不低于汉中最低工资标准。统一缴纳社会保险费,统一配发服装。合同制消防员每月轮休和年休假相结合,安排食宿;合同制消防文员上下班制,周未正常休息。
四、人员管理
合同制消防队员统一按照部队日常管理的规定和要求,实行准军事化管理,本人必须无条件服从。
五、其他事项
(一)被聘用的合同制消防队员不具备公安消防部队现役军人身份。
(二)聘用人员在合同期限内工作优秀的,给予奖励(荣誉证书和奖金);在合同期限内,不得随意另聘工作岗位;没有遵照聘用合同执行,将按违约处理,并报经相关部门备案。
(三)被聘用的合同制消防员实行军事化管理,24小时值班备勤,与现役官兵实行“五个一致”,即政治地位一致、管理标准一致、生活待遇一致、训练要求一致、执勤作战一致。
合同制消防员除按陕西省公安消防总队有关规定享受节假日部队营区战备执勤休息外,每年享有10天带薪年假。
原标题:城固县人力资源和社会保障局 城固县公安消防大队关于公开招聘合同制消防员及文员公告
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城固县人力资源和社会保障局城固县公安消防大队招聘合同制消防员及文员政审表
城固县人力资源和社会保障局城固县公安消防大队招聘合同制消防员及文员贫困户报名表
城固县人力资源和社会保障局城固县公安消防大队招聘合同制消防员及文员岗位表
城固县人力资源和社会保障局 城固县公安消防大队
2017年10月25日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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