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为进一步加强维护社会治安,处置突发事件和救助群众工作,根据工作需要,经县委、县政府批准,现面向全县公开招聘警务辅助人员50名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行考试、考察的方式择优录用。
二、招聘计划
此次公开招聘警务辅助人员50名。具体岗位条件详见《内丘县公开招聘公安机关警务辅助人员岗位条件表》。
三、招聘条件
1、具有内丘县户籍。
2、退役士兵年龄在18周岁以上,26周岁以下,大专以上学历毕业生年龄在18周岁以上,30周岁以下。有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役士兵(士官),或具有一定侦查、擒拿格斗、攀登、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的,同等条件下优先聘用。
3、具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历,退役士兵可放宽到高中(中专)学历。
4、男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
5、凡涉及到户籍、年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到发布公告之日。
有下列情形之一的,不得报考:
1、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、曾被开除党、团籍的;
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇,同时根据职业特点为每人缴纳意外伤害保险。发放制式服装,月工资2000元,由我县最低工资标准1480元(以后按河北省最低工资标准相应调整),绩效工资300元和执勤津贴220元三部分组成(不含单位应缴纳的保险)。
五、人员管理
招聘的警务辅助人员采取劳务派遣模式,由内丘县公安局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,缴纳各类保险,派遣到内丘县公安局工作,县公安局负责警务辅助人员的日常管理。
六、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1、发布公告:2017年10月26日在县电视台发布公告,在内丘县人力资源网发布公告、招聘简章和招聘岗位条件表。
2、组织报名:2017年11月2日—11月3日,报考人员需在内丘县人力资源网下载《报名资格审查表》,填写后持本人身份证、毕业证、报到证、退伍证等有效证件原件及复印件,同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)及小二寸近期免冠彩照6张到县人力资源和社会保障局人力资源市场报名,每人限报一个岗位。
3、资格审查:由县人力资源和社会保障局和公安局组织对报名者进行资格审查,符合条件的方可参加考试。
4、准考证发放:考生领取准考证时间、地点在内丘县人力资源网另行通知。
5、考试:考试采取笔试、体能测试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》
6、根据报名人数,确定进入体能测试、面试环节人数比例,并及时在内丘县人力资源网发布公告。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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