(二)资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者提供虚假材料的,取消其招聘资格。
(三)考试
采取笔试和结构化面试的方式进行。笔试考试内容为公共基础知识,笔试成绩满分为100分,退役士兵笔试成绩加5分。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例,从考试到低分确定进入面试人选,达不到1:2比例的,按实际报名人数确定。面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检、政审
按照拟招聘名额1:1的比例,根据总成绩从考试到低分等额确定参加体检人员。体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。对体检合格的人员进行政审。
因自动放弃体检资格或体检、政审不合格出现岗位空缺时按考试成绩从考试到低分依次递补。
(五)录用
根据体检和政审情况,确定拟录用人员。经公示无异议后,统一安置。新录用人员试用期为3个月。试用期满经考核合格者,与用人单位签订劳动合同;不合格的,取消录用。录用后不按时到岗的,视为自动放弃。
四、工资福利待遇
工资按照《开发区城管队员工资发放标准》执行。录用人员按国家有关规定享受各类社会保险待遇,个人应负担部分由个人缴纳。
五、信息发布
此次招聘工作全部事宜,均通过鹤壁经济技术开发区网站(向社会发布,不再另行通知。请各位应聘人员随时关注。)
原标题:鹤壁经济技术开发区2017年公开招聘劳动合同制城管队员简章
点击下载>>>
开发区公开招聘城管队员报名表.doc
2017年10月25日
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| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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