2、笔试
体能测试全部项目合格者参加笔试,笔试以基本市情和消防基本知识为主要内容。笔试采取百分制。
3、面试
面试人数按照拟招聘人员总数1:2确定,采用结构化方式进行,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
4、总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+优先录用分。拟聘用人员按考试总成绩排序呢确定,若出现并列,则以笔试成绩高者优先。
五、体检
1、体检工作由县人力资源社会保障局会同政府办负责组织实施,同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
2、体检须在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《消防员职业健康标准》和行业有关规定执行。
3、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经县人力资源社会保障局同意,可以复检。
4、应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的,从参加该岗位面试的应聘者中,按照考试总成绩由考试到低分依次递补。
六、公示
对拟聘人员面向社会公示7天,期满无异议者按规定程序办理聘用手续。
七、工资待遇
(一)专职消防员工资由服务所在地县(市、区)财政参照公安消防部队下士的工资标准予以保障,并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。
(二)由用人单位为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并办理人身意外伤害保险。
(三)专职消防员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等由服务所在地财政承担。具体保障内容按上级有关规定执行。
八、聘用期限
新聘用人员试用期为3个月。试用期不合格人员不予聘用,期间执行试用期工资。
九、合同解除
用人单位负责专职消防员的日常管理与考核,对考核不合格者提出解聘意见,经市创业就业和人才服务局审查,按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
十、管理使用
(一)依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》等相关规定对专职消防员进行管理。
(二)专职消防队员实行军事化管理和特殊工时制,24小时值班,每两周轮休1次,每次2天。累计工作满1年以上的专职消防员,享受国家规定的带薪公休假。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时,停止一切休假与轮休。
(三)专职消防员在服务期间,消防大队可根据需求进行岗位调整。
监督电话:
原标题:贺兰县专职消防员公开招聘公告
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贺兰县专职消防员公开招聘报名表.xlsx
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
10-09
09-24
09-13
09-12
09-12
08-28
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