(三)考试
1.体能测试。
体能测试时间、地点及参加测试要求另行通知。
体能测试成绩不计入考试的总成绩。
体能测试合格者进入笔试,发给《准考证》(领取时间由区消防大队另行通知)。未在规定时限内参加体能测试的,视为自动放弃考试资格。
2.笔试
笔式时间、地点另行通知,具体要求见准考证
笔试组织形式:本人有效身份证、准考证参加考试,双证缺一的不得参加笔试。笔试实行百分制、采取闭卷方式进行。
笔式范围:法律常识、职业道德、公文与写作、时事政治等方面的内容。
3.面试。根据应聘人员笔试考试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:2比例(含末位并列成绩的应聘人员),从考试到低分确定参加面试人员。
未达1:2比例进入面试的应聘人员,面试成绩低于60分的不予招聘。
面试实行百分制,每人面试时间限10分钟。主要测试应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止等。面试时间和地点另行通知。
(四)体检
面试结束后,按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员。综合成绩相同的,笔试成绩高的进入体检。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分
体检标准:合同制消防队员参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应聘人员自行承担。
体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检,视为自行放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从招聘岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高到低分依次递补。
(五)拟招聘人员确定与公示
体检合格人员确定为拟聘用人员,在汉台区人民政府门户网进行公示,公示时间为7天。
(六)聘用
消防员试用期为2个月,试用期满后,由区公安消防大队
和招聘人员签订劳动合同。合同期限为两年,一年一签,合同
期满后根据个人表现可以续签合同。
(七)工资待遇
合同制消防队员实行基本工资加绩效工资,按月发放。基本工资不低于汉中最低工资标准。统一缴纳社会保险费,统一配发服装。消防队员实行军事化管理,每周轮休和年休假相结合,安排食宿。
三、人员管理
合同制消防队员统一按照部队日常管理的规定和要求,实行军事化管理和指挥,本人必须无条件服从。
四、其他事项
(一)成立公开招聘合同制消防员工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在汉台区公安消防大队,具体组织实施招聘工作。
(二)本方案未尽事宜,由汉台区公开招聘合同制消防员工作领导小组办公室负责解释。
汉台区公开招聘合同制消防员工作领导小组办公室地址:汉台区公安消防大队(汉中市汉台区东大街公安汉台分局),联系人:张永刚,联系电话:。
原标题:汉台区公开招聘合同制消防员的公告
点击下载>>>
1.《汉台区2017年公开招聘消防队员报名登记表》
2.《体能测试项目和标准》
汉台区公安消防大队
招聘合同制消防员工作领导小组
2017年10月13日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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11-06
11-05
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