体能测评项目及顺序依次为:10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米和女子800米跑。考生必须参加体能测评的全部项目,有任何一项不合格或放弃的,视为体能测评不合格。
体能测评结束后,合格人员参加面试。
(四)面试
面试由领导组统筹安排,由市人社局、市公安局组织实施。面试方案另行制定,面试占总成绩的40%。
(五)笔试
笔试采取百分制,以闭卷方式进行。考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德等,时限120分钟。笔试占总成绩的60%。
笔试结束后,按照总成绩(面试成绩×40%+笔试成绩×60%)由高到低的顺序,按招聘职位1:1的比例,确定参加体检人员。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有需要回避的亲属关系的,要实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分;对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消招聘。
体检结束后,如体检合格人员不达招聘职位计划数,则按总成绩由高到低依次递补。
(七)考察
1、考察对象
对体检合格人员按招聘职位录用计划1:1的比例等额确定10名录用考察对象。
2、考察内容
主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况;其他需要政审的内容。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
3、考察方式
考察应成立考察组,每组由3名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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11-28
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