2、考试
考试分为笔试和面试,采取百分制形式,成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
A、笔试总分100分,内容为公共基础知识。考试时间为90分钟。
笔试结束后,按照笔试成绩从考试到低分依次按1:5的比例确定参加体能测试人员,并列人员一并进入体能测试。达不到比例的,报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入体能测试。
B、体能测试时间、地点另行通知,将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。
体能测试的项目为:4X10往返跑、1000米跑、摸高。
C、体能测试合格人员,以笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定参加面试人员,并列人员一并进入面试。达不到比例,体能测试合格人员全部进入面试。
D、面试时间、地点另行通知,将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。
面试采用结构化面试方式,面试成绩按百分制计算,主要通过应聘人员回答问题,测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等,面试成绩当场通知考生。
面试结束后,以综合成绩从高到低的顺序,按照岗位计划聘用人数等额确定进入体检。如有并列名次,有驾驶证B本以上、体育特长、擒拿格斗特长者优先。
五、体检
体检工作由县公安局和县人才市场组织进行,毕业证验证费、体检费自理。
考生在三级以上医院进行体检,体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,并符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关项目和标准。对体检不合格的人员,安排一次复检,体检不合格的人员取消其拟聘用资格。因体检不合格所空缺的岗位按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
六、考察
考察与体检工作由县公安局和县人才市场组织进行。
主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等,并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。因考察不合格所空缺的岗位按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
七、公示
根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示5个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。
八、福利待遇
1、试用期三个月,工资1600元/月,含五险。
2、转正后,工资1800元/月,含五险。
3、正式聘用后缴纳养老、医疗、工伤、生育及失业保险。
4、人事关系实行劳务派遣,聘用人员与清徐县人才市场签订《劳动合同》,合同期2年。
招聘设立咨询和监督电话,接受社会监督。
咨询、监督电话:
清徐县人社局
清徐县公安局
咨询、监督电话开通时间:报名期间工作日的工作时间。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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