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为进一步加强我区城市管理工作,提高城市管理工作效率,我局拟向社会公开招聘40名城市管理协管员(属于政府购买服务人员,合同聘用管理)。现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开公正、平等竞争、全面考核和择优聘用的原则,面向社会统一招聘。
二、招聘岗位及人数
城市管理执法队合同制协管员40名。
三、招聘条件、范围和对象
(一)拥护宪法,遵守国家法律法规。拥护党的领导,执行党的方针政策,有良好的政治素质和品行,无违法违纪记录。品行端正,责任心强,服从分配;
(二)男性年龄 18至30周岁(即1987年9月至1999年9月出生),身高170CM以上;女性年龄 18至25周岁(即1992年9月至1999年9月出生),身高158CM以上;
(三)身体健康,体形端正,无纹身;无残疾、口吃、重听、色盲、色弱等症状;
(四)具有大专以上学历;
(五)惠阳区户籍;
(六)同等条件下,退伍军人、警校毕业生优先录用;
(七)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
▲有以下情形之一的人员,不得招聘为协管员:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、或者有吸毒史的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;
(六)其他不适合从事城市管理协管员工作的。
四、工作职责
协助城市管理执法队员开展城市管理工作。
五、招聘人员性质和待遇
此次招聘人员属于政府向社会组织购买服务岗位人员,由劳务派遣公司作为管理主体,用人单位作为用人主体的管理模式,上岗后即与劳务派遣公司签订一年的劳动合同,试用期两个月。合同期满根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。
招聘人员工资待遇参照惠阳人社﹝2017﹞38号文《惠州市惠阳区政府向社会组织购买服务岗位工作方案》的相关规定执行,每人每月3500元(含社保费用),由劳务派遣公司负责人员的工资发放、档案管理及职工参保等人事管理。用人单位用工期间不提供住宿。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
05-25
06-11
06-09
12-17
12-10
11-08
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