2017上海行政执法类公务员招考公告 （828人）进入阅读模式

五、体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。区城管执法部门有多个职位的，根据入围考生综合成绩高低排序，依次按照考生职位意向顺序确定具体进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。综合成绩同分者依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序确定体检和考察的人选。

招录单位将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，组织通过面试的人员到指定的本市医疗机构进行体检。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，招录机关可以根据情况适当减招。

进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

六、公示

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市公务员局网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

七、录用方式

经上海市公务员局网站上公示无异议的，及时办理录用审批手续。新录用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

新录用人员在参加初任培训并的前提下，还需参加岗前培训，经考试合格取得执法证后，方可从事执法工作。培训情况作为试用期考核结果的重要依据。

新录用人员后需在行政执法类岗位上服务满5年。满5年后一般可在相应的执法岗位交流转任。因工作需要，经考核测评，也可在不同类别的岗位之间交流转任。