2017年四川遂宁市招录人民警察10人的公告进入阅读模式

体能测评在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点等有关事宜在“遂宁市人力资源和社会保障局”网站()上另行公告。参加体能测评的考生年龄按本人体能测评的当日计算。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

在体能测评合格的人员中，各职位按考试总成绩从考试到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

(一)体检

体检由市人力资源和社会保障局、市公安局组织实施。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现的缺额，由市人力资源和社会保障局、市公安局同意，在报考同一职位进入面试且体能测评合格人员中按总成绩高低依次递补一次。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由市人力资源和社会保障局给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。

(二)考察

考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市人力资源和社会保障局、市公安局核准，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格人员中按总成绩高低依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

(三)公示

考察结束确定拟录用人员后，在“遂宁市人力资源和社会保障局”网站()上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

(一)经考试、体检、考察、公示合格者，由市公安局进行审核，报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续，并报省公安厅备案。本次录用的人民警察在录用单位的最低服务年限为5年。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，设立考录监督小组，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)等有关规定进行严肃处理。

监督电话：