(六)体能测评
面试合格者根据总成绩排名,按照招聘人数1:1的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行(附件3)。测试结束后,当场宣布测试成绩,体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额,按照本岗位考试总成绩依次等额递补确定体能考核人员。
(七)体检
按照总成绩由考试到低分以1:1的比例确定体检人选。具体项目和标准参照人民警察招录有关规定执行(附件4),其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0,不合格”。报考人员对体检结果有异议的,在被告知体检结果3日内,由本人书面申请,经招聘领导小组批准,另选二甲以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,复查结果作为最终结果,体检不合格者不能聘用。体检和复查费用由考生自行承担。
(八)政治审查
由公安局成立政治审查组,重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。
(九)公示
对考察合格的拟聘用人员,在吐鲁番市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期限为7日。
(十)聘用
拟聘用人员公示无异议的,由吐鲁番市人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件,试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消其聘用资格。
(十一)培训
由公安机关组织聘用人员进行岗前培训。
三、监督及要求
(一)为保证事业单位公开工作公平、公正,纪检监察部门对此项工作实施全程监督。
(二)参与公开招聘工作的工作人员,与考生之间有利害关系的,实行公务回避。对违反规定的严肃查处,情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格,并处以一定年限内或终身禁考;触犯法律的,移交司法机关处理。
(四)报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,并按要求登录网站修改或确认信息,若因个人原因造成的后果责任自负。
四、信息发布
通过火焰山网()、吐鲁番政府网()、吐鲁番市人力资源和社会保障局网()发布招聘信息。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述网站公告为准。
五、政策解释
招聘工作相关政策由吐鲁番市人力资源和社会保障局、吐鲁番市公安局负责解释。
咨询电话:
吐鲁番市公务员局公务员管理科
吐鲁番市公安局政治部干部人事科
监督电话:12388(市纪委信访举报专线)
原标题:吐鲁番市公安机关面向社会公开招聘地方性事业编制工作人员简章
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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