北京市公安局文职辅警招聘政策问答进入阅读模式

答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和政审、聘用。(详见《招聘公告》)

报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上报名、下载准考证。

考试。文职辅警招聘考试内容包括笔试、面试、心理测试、体能测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。部分岗位需要参加具体招聘单位组织的专业技能考试。面试、心理测试、体能测试由市公安局统一组织实施。

体检、政审。由具体招聘单位参照人民警察招录标准组织实施。

聘用。通过考核的人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同(包括相应附件)，派遣到公安机关文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。

七.报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：参加面试的人员应携带本人的身份证、笔试考试准考证等有关证明资料。

八.对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：在招聘的各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消其本次考试、聘用资格。

九.北京市公安局是否组织考前辅导?

答：北京市公安局不组织任何形式的考前辅导。同时，北京市公安局未授权或委托任何社会机构进行考前辅导。