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为进一步加强城市管理工作,推进行政执法重心下移到乡镇,经县政府同意,决定面向全县公开招聘城管协管员。现公告如下:
一、招聘计划
面向社会公开招聘城市管理协管员43 名。具体岗位如下:(见附件)
岗位条件中所列的年龄均从2017年6月1日开始计算。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息在五河县政府网、五河县电视台等媒体及公共场所向社会公布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2017年6月12日—6月20日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、报名地点:五河县行政执法局五楼局办公室。
3、报名注意事项:
(1)报考人员应从五河县人民政府网下载报名表,在电脑上填写好内容打印一份,贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照,另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报一个岗位。
(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。招聘岗位有其他条件要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。
报名成功者请于2017年6月23日(上午8∶00--11∶30;下午2∶30--5∶30)到报名地点凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。
(三)笔试
笔试时间、地点:以准考证为准。
笔试科目:《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》。
笔试分值为100分。笔试成绩计算到小数点后两位。
(四)体能测试
(1)根据笔试成绩,从考试到低分按1:2比例确定参加体能测试人员名单;
(2)体能测试项目为800米跑;
(3)体能测试合格人员进入面试。
(五)面试
经体能测试合格的人员全部进入面试。面试分值为100分。
面试时间、方案另定。
(六)成绩合成
笔试成绩与面试成绩按照4:6比例合成(即笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
(七)体检、考核
根据考生总成绩从考试到低分按1:1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
考核由县人社局和县行政执法局共同组织。
因体检、考核不合格出现空额时,依总成绩从考试到低分依次等额递补;县行政执法局名额不满时,可从报考乡镇人员中递补;乡镇招考人员不满时,也可从报考县行政执法局人员中递补。
(八)聘用及待遇
1、聘用。根据考试、体检、考核结果,择优聘用,退伍军人和具有汽车驾驶特长的同等条件下优先录用,有违法犯罪记录的不予录用。县行政执法局、相关乡镇与被聘用人员签订劳动合同,试用期6个月,试用期满合格者,劳动合同三年一签。
2、待遇。所招聘城市管理协管员基本工资1800元/月,绩效工资500元/月,办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险,服装费按相关规定执行,所需经费列入县财政和乡镇财政预算。
三、本公告未尽事宜由五河县行政执法局负责解释。
咨询电话: 、
原标题:2017年五河县公开招聘城管协管员公告
点击下载>>>
《 2017年五河县公开招聘城管协管员报名表》.docx
2017年五河县公开招聘计划.docx
五河县行政执法局 五河县人社局
2017年6月8日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
11-08
11-07
11-05
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11-04
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