(四)体能测试。
通过资格复审人员进入体能测试,时间、地点在公告发布网站通知。体能测试项目及标准如下:
1、10米X4往返跑,男30岁(含)以下≤13″1,30岁以上≤13″4;女30岁(含)以下≤14″1,女30岁以上≤14″4;
2、1000米,男30岁(含)以下≤4′25″,男30岁以上≤4′35″;800米,女30岁(含)以下≤4′20″,女30岁以上≤4′30″;
3、纵跳摸高,男≥265厘米,女≥230厘米。
体能测试合格后进入面试,不合格者按笔试成绩从高至低顺序进行递补,递补一次。
面试的时间、地点在公告发布网站通知。
(五)面试与综合成绩计算。
1.面试。公开招聘临聘人员的面试工作由延安市公安局统一组织实施。面试满分为100分,实行现场打分,去掉一个最考试,去掉一个最低分,计算剩余分数平均值为本组面试成绩,当场进行公布。面试最终得分以加权平均法计算出的成绩为准。加权平均法计算办法为:用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩,所得结果即为加权后该考生的面试成绩(保留小数点后两位,不四舍五入)
2.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。
(六)体检。
按照公开招聘人数1:1的比例,依综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员,最后一名出现并列的,以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的按照综合成绩高低顺序递补。体检工作由延安市公安局组织实施。
体检的时间、地点在公告发布网站通知。
(七)公示。
体检合格人员名单在延安市人民政府网站、延安市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后形成的缺额不再递补,公示无异议者进入岗前培训。
(八)岗前培训和聘用
1、用工方式:劳务派遣
2、签订合同:岗前培训合格者,统一与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到高交大队各基层驻勤中队工作。
(九)薪酬待遇
签订用工合同的临聘人员,每月工资2500元(包括基本工资和绩效考核工资),缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。
联系电话:
原标题:延安市公安局交通警察支队高速公路大队2017年公开招聘临聘人员公告
延安市公安局
2017年5月23日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
01-13
11-07
11-06
11-06
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11-04
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