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为提升城市管理水平,优化人员结构,川姜镇拟面向社会公开招聘城管协管员20名。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数和条件
(一)招聘职位:川姜镇城管协管员。
(二)招聘人数:男性20名。
(三)职位要求:
1、该工作岗位为外出执勤类,需政治思想素质好,热爱城管工作,能吃苦耐劳,能够履行城管协管员职责;组织纪律观念强,品行端正,服从组织安排。
2、具备正常的履行岗位职责的身体条件,矫正视力在1.0以上,身高1.68米以上。
3、通州区户籍,高中(含)以上学历,年龄在20周岁至35周岁(1982年4月25日至1997年5月1日间出生)。
4、尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的人员不得应聘。
二、招聘程序和方法
按照报名、面试、组织考察、体检和录用等步骤实施,主要程序和方法如下:
1、报名及资格审查。凡符合报名条件的对象,在规定的时间、地点报名。
2、面试。凡报名及资格审查合格人员,参加面试。面试总分为100分,低于60分的予以淘汰。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题能力和组织协调能力。
3、组织考察。根据报考人员的面试得分,按计划招录人数1:1的比例从考试到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
4、体检。组织进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录取。
5、公示。考察组根据面试、考察、体检的综合情况,确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的,或拟聘用人员明确放弃聘用的,以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的,空缺名额是否实行依次递补,由川姜镇招聘城管协管员领导小组根据实际情况研究决定。
6、聘用。对公示结果无异议拟聘用人员,安排城管协管员岗位工作,拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。城管协管员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。
7、相关待遇。试用期6个月,试用期内工资标准为当年度最低工资标准每月2000元(不交五险)。试用期满,考察合格后,工资待遇享受现川姜镇城管执法大队城管协管员同等待遇。考察不合格者,予以解聘。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间:2017年5月18日—5月31日。上午8:30—11:30,下午14:00—17:30(节假日除外)。
2、报名地点:川姜镇综合执法局,联系电话:。
3、报名要求:
(1)报名者需本人到现场报名。报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照两张,身份证、户籍证明、毕业证书及相关资格证书等(提供原件及复印件各一份)。
(2)报名时必须如实填写《报名表》,经报名点资格审核组进行资格审核合格后,办理报名手续。
(3)若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的,具体招聘人数由招聘领导小组集体研究决定。
公开招聘工作镇纪委将进行全程监督,监督举报电话:。本公告未尽事宜由川姜镇招聘城管协管员领导小组负责解释。
原标题:通州区川姜镇招聘城管协管员公告
川姜镇招聘城管协管员领导小组
2017年5月18日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
07-01
06-28
06-03
06-03
06-01
05-21
02-11
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