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2017江苏连云港徐圩新区交警大队招聘12人公告进入阅读模式

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2017-04-26 18:33:51| 来源:连云港徐圩新区

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根据徐圩新区建设和发展的需要,现面向社会公开招聘交警大队辅警12名,其中信息管理岗位1名,交通违法接待处理岗位1名,车辆驾驶人业务办理及源头监督管理岗位1名, 路面接处警岗位9名。具体公告如下:

一、应聘条件

1、遵纪守法,品行端正,责任心强,具有良好的政治素质、思想道德素质和较强的组织纪律观念,自愿从事道路交通协管工作;

2、年龄35周岁以下,身体健康、肢体无残疾、无纹身,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;

3、具有国家承认的全日制大专及以上学历(其中,信息管理岗位应为中文文秘类、计算机类、公共管理类相关专业),同等条件下,本市户籍、退伍军人(士官)、有交通管理工作经验、中共党员优先;

4、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。

5、持有C1及以上等级驾照且能熟练驾驶;能熟练操作各类办公软件;能适应24小时值班。

二、招聘程序

1、报名方式及时间

应聘人员下载《徐圩新区交警大队辅警招聘报名表》,详尽填写 (附电子照片)后以附件形式发送电子邮件至,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。报名时间自公告发布之日起至2017年5月21日。经资格审查后将择优电话通知相关符合条件人员参加考试。

2、考试

(1)笔试。参加考试的人员须持本人身份证、毕业证、驾驶证、退伍证(上述证件均须携带原件及复印件)参加笔试,内容为城市交通管理、公共基础知识等。

(2)体能测试。根据笔试成绩从考试到低分按一定比例确定参加体能测试人员,男子体能测试项目为1000米跑和立定跳远;女子体能测试项目为800米跑和仰卧起坐,体测成绩按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(3)驾驶技术测试。综合笔试和体能测试成绩,从考试到低分按一定比例确定参加驾驶技术测试人员。

(4)面试。通过驾驶技术测试的人员,综合笔试和体能测试成绩,从考试到低分按一定比例择优确定参加面试人员,面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等;未通过驾驶技术测试的人员不能参加面试。

3、政审和体检

结合应聘者笔试、体能测试、驾驶技术测试成绩及面试表现,确定拟录用人选,按规定进行政审与体检。

4、聘用

通过政审与体检的人员,与江苏方洋人力资源管理有限公司签订劳动合同,进行劳务派遣,按规定实行试用期。

三、待遇

薪酬待遇采用基本工资、绩效考核工资相结合的方式,基本工资2550元/月,绩效考核工资1500元/月左右,另根据在新区服务年限发放区龄工资。录用人员均缴纳五险一金,其中个人缴纳部分从工资中扣除。

四、联系方式

联系电话:崔先生 联系人:

网址:(徐圩新区官方网站)

五、其他

应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。未通过资格审查人员不再另行通知。

原标题:徐圩新区交警大队招聘公告

点击下载>>>

徐圩新区交警大队辅警招聘报名表.doc

(责任编辑:jz7)
THE END  

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