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2017海南三亚市综合行政执法局政府雇员招聘50人公告进入阅读模式

2017海南三亚市综合行政执法局政府雇员招聘50人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-04-20 15:28:43| 来源:

(二)考试

考试分为体能测试、面试,考试成绩总分为100分,其中体能测试占总分的50%,面试占总分的50%。

有资格参加体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

体能测试

(1)按照报名人员资格审查合格人数确定参加体能测试人选,参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民人力资源网站公布,不在其他途径公布,考生须凭有效身份证件参加体能测试。

(2)体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)体能测试项目:

男生组:①800米跑,②俯卧撑;

女生组:①500米跑,②仰卧起坐。

2.面试

(1)人员确定

根据体能测试成绩(跑步项目成绩* 50%+力量测试项目成绩*50%)从考试到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,不影响面试进行。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至 。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试命题和评分由三亚惠民公司委托有关专家负责,面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从考试到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后,考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(三)体检与考察

以岗位拟录用人数1:1的比例,按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考察人员。

未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃,体检或考察不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

(四)公示及聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员,名单将只在三亚惠民公司网站公布,对反映有问题的将及时调查核实。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月,将聘用人员派遣到三亚市综合行政执法局(育才生态区)工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

三、纪律与监督

考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布,在规定时间内,未按有关要求参加体能测试、面试、体检、考察、培训的人员,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话:0898—(三亚惠民公司)

监督电话:0898—(市综合行政执法局)

0898—(育才生态区管委会)

原标题:2017年三亚市综合行政执法局政府雇员招聘公告

点击下载>>>>

2017年三亚市综合行政执法局政府雇员招聘报名表.doc

三亚市综合行政执法局

2017年4月18日

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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