2017广东广州市公安局黄埔区分局招聘刑事技术助理30人公告进入阅读模式

(五)体能测试

1、体能测试在面试当天下午进行(体能测试时间暂定：2017年4月23日(周日)下午14：30至17：30);不按通知要求到场报到的，视为放弃。

2、体能测试主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：纵跳摸高、男子1000米跑步，每项测试成绩分为合格和不合格(原地纵跳摸高2.65米为合格、1000米跑步不超过5分00秒为合格)，两项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入体检环节。

体能测试结束后，面试成绩及考生体能测试、资格审核结果将在全国事业单位招聘网()和广州市人力资源与社会保障局网()上公布，考生可登陆报名网站查询。

(六)综合成绩

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。

五、体检和考察

(一)体检。在体能测试和资格审核合格的考生中，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如体检不合格或自动放弃体检的，将在上述考生中按总成绩高低顺序依次递补体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定的医院进行(时间、地点另行通知)。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。

(二)考察。对体检合格的考生进行考察和组织考察。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法(含计划生育)等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，考试总成绩从高到低依次递补考察人选。

六、公示与聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。在全国事业单位招聘网()和广州市人力资源与社会保障局网()上公示5天。如公示无问题，按有关规定办理聘用手续。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。招聘单位可按照考试总成绩从高到低依次递补人选，也可另行组织聘用。

七、薪酬待遇

按国家有关规定签订劳动合同，试用期为六个月;试用期满后，年均工资福利开支约8万元(含社保、公积金个人和单位部分)。

八、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，依法追究相关责任。

(二)准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。参加笔试、面试、资格审核、面试、体能测试、体检时，必须同时携带准考证和有效的本人二代身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

招聘工作咨询电话：;

咨询时间：逢工作日9：00-11：30;14：30-17：00

本公告由广州市公安局黄埔区分局负责解释。

原标题：广州市公安局黄埔区分局招聘刑事技术助理的公告

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广州市公安局黄埔区分局刑事技术助理招聘报名表.doc