2017浙江金华市公安局金东分局特勤队员招聘14人公告进入阅读模式

(二)测评内容

体能测试：满分300分。测评项目为立定跳远、100米跑、1000米跑。各项目按实际测评成绩计入总分(附件1:体能测试实施细则及评分标准)。

(三)加分项目

上高中(含高中)以后，个人获得省(军)级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前六名分别加6、5、4、3、2、1分，获地市(师旅)级相应项目和名次的减半加分;因军事技能比武成绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加6、4、2分;退伍军人、公安司法院校、特警等相关专业毕业生加2分;2015年3月1日前到我局工作的在职协辅警加2分。上述加分项目同一事由不重复加分，累计加分最高不超过10分。

(四)面试

满分100分。根据考生综合成绩(三项体能测评成绩之和/3×50%+加分项目)，从考试到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象;测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。

(五)体检

根据考生的总成绩(三项体能测评成绩之和/3×50%+面试成绩×40%+加分项目)，从考试到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从考试到低分依次递补体检。

(六)政审考察

在体检合格人员中从考试到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从考试到低分递补政审考察。

(七)聘用

对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华市中通文博有限公司签订劳动合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。

五、其它事项：

1、工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6万元(含缴纳的社会福利保险等)，提供免费住宿。

2、工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展值班备勤、武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。

3、符合条件的报考人员在报名现场领取体能测评通知书。

六、联系方式：

郭警官，联系电话：，

周警官，联系电话：，

办公室电话：

原标题：金华市公安局金东分局公开招聘特勤队员简章

金华市公安局金东分局

2017年3月29日